设计外包,是一种工作模式,也是顺应专业人做专业事的趋势。一线大公司,像传统的海尔电器、中国移动,还有现代化的阿里巴巴、百度等,都把品牌形象设计工作外包给专业广告公司去做。当热更多的中小企业更是喜欢设计外包。原因不外乎:省心、省事、省钱!
企业内部养一个宣传部门,对于很多小企业来说,是“站着说话不腰疼”。设计师、文案、策划师等岗位一应俱全。核算下成本,再看看其上街的案子。可以毫不客气的说:性价比极低!看看满大街尬广告,就知道有多少不靠谱的老板。
单说平面设计这个司空见惯的岗位,在此插一句:只会ps的不叫设计师。设计业内分为美工、设计助理、设计员、设计师、资深设计师、大师等级别。一个设计师从踏入社会到独立作业,没有十年以上的阅历是修炼不成熟的。
还有一种常见情况:设计师阅历浅,不懂版权而惹来字体/图片侵权、成品物料严重偏色、业务不熟耽误工期、不懂术语无法沟通等等…每个老板都能说出来一堆后悔莫及的血泪史。
还有一个社会现象:大部分企业都面临招工问题,经验丰富薪资高,经验不足效率低,人才培养时间长,最怕隔壁有老王。辛辛苦苦一手带大的设计师一封辞职信准能让老板一脸懵逼,“老板,你是个好人,但世界那么大”。
要知道大部分员工都是专长于某一方面,会写文章不懂设计,懂设计的不会视频,会视频的不会写代码....。
我可以给大家算一笔账,按照二线城市最低薪资水平人均4k来算,社保基本是1400/人,一个小企业的策划部最起码也要一个设计+一个文案来维持日常的企业宣传,两个员工一年最起码是10w+,再加上工位,水电费,偶尔的团建活动和年终奖,各位老板可以拿出你们的算盘扒拉一下...多少钱?效果如何?
一个企业就算配备了宣传部门,还是有需要外包的时候,比如商标注册的时候,比如人手不够项目吃紧的时候,比如碰到不擅长的东西的时候,“你一个设计师居然不会画插画,老子花4k雇你干嘛的............”怎么办?外包呗,于是你们在各种群里看到消息,需要设计个logo,特别着急,预算2000........。
怎么办呢?
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为什么划算?
作为一个广告界的老人(年老色衰的意思),我不得不说,我受够了同行互相竞争甚至和自由职业者比价的日子,我希望我们一年就那么几个客户,剩下的大把时间做点创作甚至公益也是好的。
相比于一年服务上百个客户,我更愿意一年服务十几个稳定客户,这样我可以更专注,也可以更懂客户。
我们推出的年度设计服务合作模式,也是符合市场需求的一种模式。相比较散碎零活,比如做一套展会方案、做一套开盘VI、做一本画册等等,短期内的突击合作,不可能把一个企业研究透彻,也不可能作出个性化差异化的形象。只有长期磨合、打磨,才能真正挖掘出来深度的内容。
我之所以选择把这篇文章发到这里来,是希望更多同行交流和推敲这种模式,来帮我完善。这个模式不是我们**的,但我希望通过我们的一点点努力可以让他变得更好。
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